Bestil socialansvarlig opgaveløsning her!
Vi er en socialansvarlig virksomhed
Time People arbejder aktivt med social ansvarlighed, bl.a. i samarbejde med Aarhus Kommune/Job til alle, hvor der fokuseres på at skabe inkluderende arbejdspladser for mennesker med særlige behov eller barrierer for at komme ind på arbejdsmarkedet. Gennem initiativer som socialfrikort, fleksjob, praktikpladser, mentorordninger m.v. ser vi stor social glæde og værdi i, at skabe arbejdspladser, hvor tilpassede arbejdsopgaver og småjobs, ude ved vores kunder og samarbejdspartnere, bliver styret af Time People, og løst af borgere på kanten af arbejdsmarkedet.
Styrk S’et i ESG-regnskabet
ESG-rammen giver vores kunder og samarbejdspartnere mulighed for at inkludere Time Peoples socialansvarlighedsarbejde i deres eget ESG-regnskab, det har flere kommuner, boligforeninger, ejendomsselskaber og virksomheder set lyset i, hvilket gør at Time People i stigende grad vælges som deres foretrukne leverandør, indenfor de services som vi tilbyder.
Læs mere om vores ESG-initiativer her!
Vær socialansvarlig uden bøvl
Flere virksomheder ønsker at bidrage til samfundet og påtage sig et socialt ansvar, men det kan være en udfordring at ansætte og lede personer fra kanten af arbejdsmarkedet. Derudover spørger mange virksomheder sig selv, hvem der skal varetage de mindre opgaver/småjobs, når den ansatte er ustabil eller ofte melder sig syg. Hvorfor investere tid og penge i oplæring, når personen sjældent er til stede?
Løsningen
Løsningen findes hos Time People, hvor vi har opbygget et omfattende netværk af borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, borgere der både er villige og i stand til at arbejde.
Med netværket tilsikres det, at vores kunder kan være socialansvarlige samtidigt med, at de altid får løst deres opgaver/småjobs. Dette fordi vi altid kan erstatte en ustabil eller syg borger, med en anden borger, som er klar til at løse opgaven.
Backup plan
Desværre er der opgaver, som ikke egner sig til at blive løst af borgere på kanten af arbejdsmarkedet, der af forskellige grunde ikke har de nødvendige kompetencer. I disse situationer træder Time Peoples faste medarbejdere til, for at sikre, at opgaven bliver udført i overensstemmelse med kundens ønsker.
Kvalitetssikring
Alle opgaver, småjobs m.v. koordineres, styres og kvalitetssikres af Time Peoples afdelingsledere, med det formål at levere arbejdsopgaverne i en høj kvalitet, udført af udvalgte borgere, der har taget ét selvansvar, og derved bidrager positivt til, at den enkelte borger forbedrer sin økonomi, livsglæde og livsvilkår.
Vi søger samarbejdspartnere med småjobs
Det er blevet en hjertesag for os, at aktivere flest mulige borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Derfor hører vi gerne fra kommuner, boligforeninger, ejendomsselskaber og virksomheder der ønsker at støtte op- og tage et socialt ansvar ved, at få løst store og små arbejdsopgaver, udført af borgere på kanten af arbejdsmarkedet.
Bestil socialansvarlig opgaveløsning her!
Hvilken betydning har småjobs for den enkelte borger?
Med Time Peoples socialansvarlige engagement, søger vi at give borgere på kanten af arbejdsmarkedet en mulighed for at opnå et solidt fodfæste i erhvervslivet.
Det er vores klare overbevisning, at et selv et lille arbejde med få timer, har en stor betydning for den enkelte borger, der strækker sig ud over blot den økonomiske lønkompensation.
Nedenstående oplyser vi om de vigtigste aspekter.
1. Forbedret økonomi: Et arbejde giver borgeren mulighed for at tjene ekstra penge, hvilket er essentielt for at kunne forbedre familiens levevilkår og daglige leveomkostninger som f.eks. bolig, mad, fritidsinteresser, transport m.v.
2. Identitet og selvværd: Mange mennesker forbinder deres job med deres identitet. At have en rolle i samfundet kan bidrage positivt til ens selvværd og følelsen af at bidrage til noget større.
3. Sociale relationer: Arbejdspladsen er en vigtig arena for social interaktion. At arbejde sammen med andre kan skabe venskaber, netværk og støtte, hvilket kan have en positiv indflydelse på den enkeltes mentale sundhed.
4. Personlig udvikling: Arbejde kan give muligheder for læring og udvikling. Gennem nye udfordringer og opgaver kan man tilegne sig nye færdigheder og viden, hvilket kan fremme den personlig udvikling.
5. Struktur og rutine: At have noget at stå op til, giver positiv energi til daglig struktur og rutine, hvilket kan være gavnligt for den mentale sundhed.
6. Sundhed: At være aktiv i arbejdet kan have en positiv effekt på både den fysiske og mentale sundhed. Det kan også reducere risikoen for ensomhed og depression.
7. Bidrag til samfundet: Gennem arbejde bidrager man til samfundets økonomiske og sociale strukturer. Dette kan give en følelse af stolthed og tilhørsforhold.
Sammenfattende har arbejde en dybtgående betydning for den enkeltes liv, både praktisk og psykologisk, og det spiller en central rolle i formningen af det sociale væv i samfundet.
Kontakt
Vil du vide mere om vores ESG arbejde og/eller vores socialansvarlighedsarbejde, eller vil du bestille socialansvarlig opgaveløsning, så er du meget velkommen til at kontakte os på tlf. 51928304 eller via vores kontaktformular her på hjemmesiden.
